半岛真人创新是企业发展的动力和灵魂。市场充满挑战，客户需求不断发生变化。企业要想脱颖而出，就必须不断地进行创新半岛真人。
不管规模大小，只有不断创新的企业才能快速满足客户需求，降本增效，提升利润，在激烈的竞争中赢取市场。
当然，除了产品与服务的提升，一个企业的创新无处不在，涉及经营、管理、营销等方方面面。关键是管理层要打破思维局限，寻找新的突破点，创造新的可能。
作为中国橡塑机械行业领导者的德科摩，一直在经营中推崇创新，甚至把“以创新为习惯”作为企业的价值观之一。
通过不同层面的创新，德科摩始终让自身保持较强的核心竞争力，在全国乃至全球市场中取得优秀成绩。
德科摩的企业价值观是“打造五以伦比”的德科摩“以客户为中心，以诚信为根本，以创新为习惯，以登顶为追求，以简单为快乐”。
很多人以为，只有技术上的“高精尖”突破才叫创新，而忽略日常不同形式，甚至微不足道的创新方式。但是，如果养成了习惯，有时创新并不难。
举个例子：如我们印象中的集装箱，大都是灰头土脸的常规颜色。但日本海洋网联船务（ONE）设计的粉色集装箱设计，不仅打破人们对行业的传统认知，还能对品牌留下深刻印象。
想想它在路上、船上就相当于一个移动的广告牌，为企业节省了很多传播成本，但这种创新并不需要多大的“技术含量”，关键是企业有没有创新意识，敢不敢打破常规。
所以，创新首先是一种意识，一种习惯，能否养成打破传统思维束缚，也需要企业领导者从上而下的示范和引导，鼓励员工敢于尝试新的想法和方法，勇于挑战传统观念和做法。
德科摩的总经理叶月然就很有这方面的意识，他不但在企业倡导创新思维，要求员工保持创新习惯，还建立完善的激励机制，对于提出创新想法并取得成果的员工给予奖励和认可，激励更多的员工参与到创新中来。
欧美国家，尤其是德国的工业产业为什么特别强大？很简单，因为人家始终走在技术积累与产品创新的前列。
德科摩的品牌口号是“德国基因，中国智造”，作为“中德合资”前身的德科摩深知，要想成为全国乃至全球橡塑机械行业的领先者，技术创新必不可少。
如：德科摩曾经研发出首条PE/PPR双管挤出生产线，满足客户对提高PE/PPR小尺寸管材生产效率的需求，取得显著成绩。德科摩潜心研发汽车密封条接角机，实现0.03g的超高重复注度，大幅提高生产的合格率半岛真人。并改进了进料系统，解决传统进料易断难题，确保生产线的连续性和效率。设备深受国内一线汽车零件制造商的信赖，基本实现替代进口的目标。
为解决传统橡胶履带生产中的困难，如工作环境差、劳动强度大导致招工和留人困难的问题，德科摩为客户研发出自动化橡胶履带生产线。
传统的刹车片钢背生产过程中使用冲床，噪音大的问题严重限制生产场地的选择，对工人的健康带来影响，也影响企业的环评。
除了技术创新，产品创新，德科摩在经营、管理、服务、营销方面都力求创新突破，自我革新半岛真人，不断进步。
在提升员工的创新意识的同时，还需要提升员工的创新能力，德科摩通过定期的培训和学习，提高员工的专业知识和技能水平，鼓励员工主动学习借鉴，勇于自我颠覆。
德科摩一直以“科技助力橡塑行业发展，创新推动中国制造升级”为使命，致力于为海内外客户提供全套生产设备方案，并满足客户多样化、定制化的需求。
全球营销大师科特勒曾经说过：“如果五年内半岛真人，你还以同样的方式做生意半岛真人，那你就离关门大吉不远了”，